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十八禁视频在线，证券代码：603228 证券简称：景旺电子 公告编号：2026-053

深圳市景旺电子股份有限公司关于 2026 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予结果公告，欧美日韩免费aⅴ精品视频

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。，美女A一级视频在线

一、股权激励计划前期基本情况，色欲色偷偷综合网

三个老师轮流给学生布置作业网站，深圳市景旺电子股份有限公司（以下简称 " 公司 "）2026 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称 " 本次激励计划 "）包括股票期权和限制性股票两类权益工具，股份来源为向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票，拟授予的权益数量为不超过 2,602.37 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 2.64%。其中，首次授予的限制性股票为 1,545.29 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 1.57%；首次授予的股票期权为 555.38 万份，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 0.56%；预留授予的权益数量为 501.70 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 0.51%。具体内容详见公司 2026 年 6 月 10 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-033）。

鉴于本次激励计划中有 3 名激励对象因离职不再符合激励条件取消授予资格，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会拟将上述激励对象拟获授的 1.32 万份股票期权及 2.99 万股限制性股票作废处理。本次调整后，激励计划授予股票期权的激励对象由 669 人调整为 667 人，授予的股票期权数量由 555.38 万份调整为 554.06 万份；首次授予限制性股票的激励对象由 1,163 调整为 1,160 人，首次授予限制性股票的数量由 1,545.29 万股调整为 1,542.30 万股，预留授予限制性股票的数量 501.70 万股不变。本次激励计划授予的总额度由 2,602.37 万股调整为 2,598.06 万股。具体内容详见公司 2026 年 6 月 27 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子关于调整 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2026-045）。

二、股票期权和限制性股票授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

1、股票期权首次授予的具体情况

2、限制性股票首次授予的具体情况

公司于 2026 年 6 月 26 日召开的第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 " 本激励计划 "）以及公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，确定以 2026 年 6 月 26 日为授予日，向符合条件的 667 名激励对象授予股票期权 554.06 万份，行权价格为 57.33 元 / 份；向符合条件的 1,160 激励对象首次授予限制性股票 1,542.30 万股，授予价格为 35.83 元 / 股。本次激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

在确定授予日但尚未完成权益登记前，共有 17 名员工因个人原因自愿放弃认购股票期权，因此，本次激励计划股票期权实际授予人数由 667 人调整为 650 人，实际授予数量由 554.06 万份调整为 534.91 万份；共有 38 名员工因个人原因自愿放弃认购限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票实际授予人数由 1,160 人调整为 1,122 人，数量由 1,542.30 万股调整为 1,486.22 万股。

（二）激励对象名单及授予情况

1、本次激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

2、本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况

股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。

限制性股票的有效期为授予限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。

（二）股票期权的等待期和行权安排

本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，首次授予 A 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

在本激励计划经股东会通过后，股票期权各自授予之日起满 12 个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；

（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

上述 " 重大事件 " 为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另有规定的，以相关规定为准。

本激励计划授予 A 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划授予 B 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销。

（三）限制性股票的限售期和解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，首次授予 A 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

本激励计划首次授予 A 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划首次授予 B 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。

四、限制性股票认购资金的验资情况

根据天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天职业字 21733 号），截至 2026 年 7 月 9 日止，公司已收到 1,122 名激励对象缴纳的投资款人民币 532,512,626.00 元。本次投资款全部以货币资金出资，其中新增注册资本（股本）人民币 14,862,200.00 元，新增资本公积人民币 517,650,426.00 元。

五、限制性股票的登记情况

（一）股票期权的登记情况

2026 年 7 月 30 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成期权授予登记工作，具体情况如下：

1、期权名称：景旺电子期权

2、期权代码（分四期行权）：1000001087、1000001088、1000001089、1000001090

3、股票期权授予登记完成日：2026 年 7 月 30 日

（二）限制性股票的登记情况

公司于 2026 年 7 月 31 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，本次激励计划预留授予的 1,486.22 万股限制性股票已于 2026 年 7 月 30 日完成相关登记手续。

六、授予前后对公司控股股东的影响

本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票，本次激励计划限制性股票授予登记完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

七、股权结构变动情况

注：上表根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 2026 年 7 月 30 日出具的《证券变更登记证明》填写，不包括公司 2026 年 7 月 30 日股票期权行权的情况。

八、本次募集资金使用计划

公司本次激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

公司将按照相关估值工具确定授予日权益的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权 / 解除限售安排比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

本激励计划权益的授予日为 2026 年 6 月 26 日，根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的权益对各期会计成本的影响如下表所示：

注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、行权价格、授予价格和行权数量、授予数量相关，激励对象在行权 / 授予前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际行权 / 授予数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。

2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

上述测算部分不包含预留授予部分限制性股票的数量，预留限制性股票的会计处理同首次授予限制性股票的会计处理一致。

深圳市景旺电子股份有限公司董事会

〖One〗、美国：累计确诊超101万例，累计死亡超8万例，是全球首个确诊病例过百万的国家。特朗普称确诊病例多的原因是“检测比其他任何国家都多”。一季度美国实际GDP按年率计算下滑8％，为2008年第四季度以来最大降幅。

〖Two〗、全球疫情数据：据美国约翰斯·霍普金斯大学实时统计数据显示，截至北京时间4日7时33分，全球累计确诊病例超639万例，累计死亡超33万例。特朗普体检报告：白宫近日发布特朗普的年度体检报告：73岁的特朗普体重为244磅（约221斤），身高为6英尺3英寸（9米），血压值为121/79mmHG，心跳为每分钟63次。

〖Three〗、截至北京时间4月23日6时30分左右，全球累计确诊新冠肺炎病例2622273例，累计死亡182943例。以下是全球疫情的20条最新信息：美国疫情动态：美国约翰斯·霍普金斯大学实时统计数据显示，截至北京时间23日6时30分，美国疫情严重，全球累计确诊病例中美国占比较大。

〖Four〗、全球疫情总体形势累计确诊超40万例：美国约翰斯·霍普金斯大学数据显示，截至北京时间25日1时30分，全球确诊病例突破40万例，死亡病例达18227例。G20召开特别峰会：沙特阿拉伯作为轮值主席国，于26日以视频会议形式召开G20领导人特别峰会，协调全球抗疫及经济应对措施。

〖Five〗、“东京警报”将于11日解除，专家称战胜疫情仍需约两年时间。以下是全球疫情20条最新信息汇总：美国 约翰斯·霍普金斯大学数据显示，截至北京时间11日11时33分，美国累计确诊病例达2000464例，死亡病例112924例。

〖Six〗、全球疫情数据对比根据约翰斯·霍普金斯大学统计，截至统计时点，全球累计确诊531684例，其中美国确诊83836例，超过意大利（同期确诊超8万例），跃居全球首位。美国单日新增病例自23日起连续超过1万例，显示疫情快速扩散趋势。

...违反隔离者须戴电子手环丨全球疫情20条最新信息

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深圳市景旺电子股份有限公司关于 2026 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予结果公告，欧美日韩免费aⅴ精品视频

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鉴于本次激励计划中有 3 名激励对象因离职不再符合激励条件取消授予资格，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会拟将上述激励对象拟获授的 1.32 万份股票期权及 2.99 万股限制性股票作废处理。本次调整后，激励计划授予股票期权的激励对象由 669 人调整为 667 人，授予的股票期权数量由 555.38 万份调整为 554.06 万份；首次授予限制性股票的激励对象由 1,163 调整为 1,160 人，首次授予限制性股票的数量由 1,545.29 万股调整为 1,542.30 万股，预留授予限制性股票的数量 501.70 万股不变。本次激励计划授予的总额度由 2,602.37 万股调整为 2,598.06 万股。具体内容详见公司 2026 年 6 月 27 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子关于调整 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2026-045）。

二、股票期权和限制性股票授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

1、股票期权首次授予的具体情况

2、限制性股票首次授予的具体情况

公司于 2026 年 6 月 26 日召开的第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 " 本激励计划 "）以及公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，确定以 2026 年 6 月 26 日为授予日，向符合条件的 667 名激励对象授予股票期权 554.06 万份，行权价格为 57.33 元 / 份；向符合条件的 1,160 激励对象首次授予限制性股票 1,542.30 万股，授予价格为 35.83 元 / 股。本次激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

在确定授予日但尚未完成权益登记前，共有 17 名员工因个人原因自愿放弃认购股票期权，因此，本次激励计划股票期权实际授予人数由 667 人调整为 650 人，实际授予数量由 554.06 万份调整为 534.91 万份；共有 38 名员工因个人原因自愿放弃认购限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票实际授予人数由 1,160 人调整为 1,122 人，数量由 1,542.30 万股调整为 1,486.22 万股。

（二）激励对象名单及授予情况

1、本次激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

2、本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况

股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。

限制性股票的有效期为授予限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。

（二）股票期权的等待期和行权安排

本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，首次授予 A 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

在本激励计划经股东会通过后，股票期权各自授予之日起满 12 个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；

（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

上述 " 重大事件 " 为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另有规定的，以相关规定为准。

本激励计划授予 A 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划授予 B 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销。

（三）限制性股票的限售期和解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，首次授予 A 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

本激励计划首次授予 A 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划首次授予 B 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。

四、限制性股票认购资金的验资情况

根据天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天职业字 21733 号），截至 2026 年 7 月 9 日止，公司已收到 1,122 名激励对象缴纳的投资款人民币 532,512,626.00 元。本次投资款全部以货币资金出资，其中新增注册资本（股本）人民币 14,862,200.00 元，新增资本公积人民币 517,650,426.00 元。

五、限制性股票的登记情况

（一）股票期权的登记情况

2026 年 7 月 30 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成期权授予登记工作，具体情况如下：

1、期权名称：景旺电子期权

2、期权代码（分四期行权）：1000001087、1000001088、1000001089、1000001090

3、股票期权授予登记完成日：2026 年 7 月 30 日

（二）限制性股票的登记情况

公司于 2026 年 7 月 31 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，本次激励计划预留授予的 1,486.22 万股限制性股票已于 2026 年 7 月 30 日完成相关登记手续。

六、授予前后对公司控股股东的影响

本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票，本次激励计划限制性股票授予登记完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

七、股权结构变动情况

注：上表根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 2026 年 7 月 30 日出具的《证券变更登记证明》填写，不包括公司 2026 年 7 月 30 日股票期权行权的情况。

八、本次募集资金使用计划

公司本次激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

公司将按照相关估值工具确定授予日权益的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权 / 解除限售安排比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

本激励计划权益的授予日为 2026 年 6 月 26 日，根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的权益对各期会计成本的影响如下表所示：

注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、行权价格、授予价格和行权数量、授予数量相关，激励对象在行权 / 授予前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际行权 / 授予数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。

2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

上述测算部分不包含预留授予部分限制性股票的数量，预留限制性股票的会计处理同首次授予限制性股票的会计处理一致。

深圳市景旺电子股份有限公司董事会

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二、股票期权和限制性股票授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

1、股票期权首次授予的具体情况

2、限制性股票首次授予的具体情况

公司于 2026 年 6 月 26 日召开的第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 " 本激励计划 "）以及公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，确定以 2026 年 6 月 26 日为授予日，向符合条件的 667 名激励对象授予股票期权 554.06 万份，行权价格为 57.33 元 / 份；向符合条件的 1,160 激励对象首次授予限制性股票 1,542.30 万股，授予价格为 35.83 元 / 股。本次激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

在确定授予日但尚未完成权益登记前，共有 17 名员工因个人原因自愿放弃认购股票期权，因此，本次激励计划股票期权实际授予人数由 667 人调整为 650 人，实际授予数量由 554.06 万份调整为 534.91 万份；共有 38 名员工因个人原因自愿放弃认购限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票实际授予人数由 1,160 人调整为 1,122 人，数量由 1,542.30 万股调整为 1,486.22 万股。

（二）激励对象名单及授予情况

1、本次激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

2、本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况

股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。

限制性股票的有效期为授予限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。

（二）股票期权的等待期和行权安排

本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，首次授予 A 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

在本激励计划经股东会通过后，股票期权各自授予之日起满 12 个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；

（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

上述 " 重大事件 " 为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另有规定的，以相关规定为准。

本激励计划授予 A 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划授予 B 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销。

（三）限制性股票的限售期和解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，首次授予 A 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

本激励计划首次授予 A 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划首次授予 B 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。

四、限制性股票认购资金的验资情况

根据天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天职业字 21733 号），截至 2026 年 7 月 9 日止，公司已收到 1,122 名激励对象缴纳的投资款人民币 532,512,626.00 元。本次投资款全部以货币资金出资，其中新增注册资本（股本）人民币 14,862,200.00 元，新增资本公积人民币 517,650,426.00 元。

五、限制性股票的登记情况

（一）股票期权的登记情况

2026 年 7 月 30 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成期权授予登记工作，具体情况如下：

1、期权名称：景旺电子期权

2、期权代码（分四期行权）：1000001087、1000001088、1000001089、1000001090

3、股票期权授予登记完成日：2026 年 7 月 30 日

（二）限制性股票的登记情况

公司于 2026 年 7 月 31 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，本次激励计划预留授予的 1,486.22 万股限制性股票已于 2026 年 7 月 30 日完成相关登记手续。

六、授予前后对公司控股股东的影响

本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票，本次激励计划限制性股票授予登记完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

七、股权结构变动情况

注：上表根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 2026 年 7 月 30 日出具的《证券变更登记证明》填写，不包括公司 2026 年 7 月 30 日股票期权行权的情况。

八、本次募集资金使用计划

公司本次激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

公司将按照相关估值工具确定授予日权益的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权 / 解除限售安排比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

本激励计划权益的授予日为 2026 年 6 月 26 日，根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的权益对各期会计成本的影响如下表所示：

注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、行权价格、授予价格和行权数量、授予数量相关，激励对象在行权 / 授予前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际行权 / 授予数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。

2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

上述测算部分不包含预留授予部分限制性股票的数量，预留限制性股票的会计处理同首次授予限制性股票的会计处理一致。

深圳市景旺电子股份有限公司董事会

席卷欧洲的极端高温，已造成约1.5万人死亡，遇难者多为居住在无空调公寓、养老院的老年群体。酷暑之下，各大欧洲商超里产自中国的空调被民众抢购一空，这背后，正是实打实的中国制造硬实力。

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十八禁视频在线，证券代码：603228 证券简称：景旺电子 公告编号：2026-053

深圳市景旺电子股份有限公司关于 2026 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予结果公告，欧美日韩免费aⅴ精品视频

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。，美女A一级视频在线

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三个老师轮流给学生布置作业网站，深圳市景旺电子股份有限公司（以下简称 " 公司 "）2026 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称 " 本次激励计划 "）包括股票期权和限制性股票两类权益工具，股份来源为向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票，拟授予的权益数量为不超过 2,602.37 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 2.64%。其中，首次授予的限制性股票为 1,545.29 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 1.57%；首次授予的股票期权为 555.38 万份，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 0.56%；预留授予的权益数量为 501.70 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 0.51%。具体内容详见公司 2026 年 6 月 10 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-033）。

鉴于本次激励计划中有 3 名激励对象因离职不再符合激励条件取消授予资格，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会拟将上述激励对象拟获授的 1.32 万份股票期权及 2.99 万股限制性股票作废处理。本次调整后，激励计划授予股票期权的激励对象由 669 人调整为 667 人，授予的股票期权数量由 555.38 万份调整为 554.06 万份；首次授予限制性股票的激励对象由 1,163 调整为 1,160 人，首次授予限制性股票的数量由 1,545.29 万股调整为 1,542.30 万股，预留授予限制性股票的数量 501.70 万股不变。本次激励计划授予的总额度由 2,602.37 万股调整为 2,598.06 万股。具体内容详见公司 2026 年 6 月 27 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子关于调整 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2026-045）。

二、股票期权和限制性股票授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

1、股票期权首次授予的具体情况

2、限制性股票首次授予的具体情况

公司于 2026 年 6 月 26 日召开的第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 " 本激励计划 "）以及公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，确定以 2026 年 6 月 26 日为授予日，向符合条件的 667 名激励对象授予股票期权 554.06 万份，行权价格为 57.33 元 / 份；向符合条件的 1,160 激励对象首次授予限制性股票 1,542.30 万股，授予价格为 35.83 元 / 股。本次激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

在确定授予日但尚未完成权益登记前，共有 17 名员工因个人原因自愿放弃认购股票期权，因此，本次激励计划股票期权实际授予人数由 667 人调整为 650 人，实际授予数量由 554.06 万份调整为 534.91 万份；共有 38 名员工因个人原因自愿放弃认购限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票实际授予人数由 1,160 人调整为 1,122 人，数量由 1,542.30 万股调整为 1,486.22 万股。

（二）激励对象名单及授予情况

1、本次激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

2、本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况

股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。

限制性股票的有效期为授予限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。

（二）股票期权的等待期和行权安排

本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，首次授予 A 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

在本激励计划经股东会通过后，股票期权各自授予之日起满 12 个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；

（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

上述 " 重大事件 " 为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另有规定的，以相关规定为准。

本激励计划授予 A 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划授予 B 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销。

（三）限制性股票的限售期和解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，首次授予 A 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

本激励计划首次授予 A 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划首次授予 B 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。

四、限制性股票认购资金的验资情况

根据天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天职业字 21733 号），截至 2026 年 7 月 9 日止，公司已收到 1,122 名激励对象缴纳的投资款人民币 532,512,626.00 元。本次投资款全部以货币资金出资，其中新增注册资本（股本）人民币 14,862,200.00 元，新增资本公积人民币 517,650,426.00 元。

五、限制性股票的登记情况

（一）股票期权的登记情况

2026 年 7 月 30 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成期权授予登记工作，具体情况如下：

1、期权名称：景旺电子期权

2、期权代码（分四期行权）：1000001087、1000001088、1000001089、1000001090

3、股票期权授予登记完成日：2026 年 7 月 30 日

（二）限制性股票的登记情况

公司于 2026 年 7 月 31 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，本次激励计划预留授予的 1,486.22 万股限制性股票已于 2026 年 7 月 30 日完成相关登记手续。

六、授予前后对公司控股股东的影响

本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票，本次激励计划限制性股票授予登记完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

七、股权结构变动情况

注：上表根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 2026 年 7 月 30 日出具的《证券变更登记证明》填写，不包括公司 2026 年 7 月 30 日股票期权行权的情况。

八、本次募集资金使用计划

公司本次激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

公司将按照相关估值工具确定授予日权益的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权 / 解除限售安排比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

本激励计划权益的授予日为 2026 年 6 月 26 日，根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的权益对各期会计成本的影响如下表所示：

注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、行权价格、授予价格和行权数量、授予数量相关，激励对象在行权 / 授予前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际行权 / 授予数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。

2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

上述测算部分不包含预留授予部分限制性股票的数量，预留限制性股票的会计处理同首次授予限制性股票的会计处理一致。

深圳市景旺电子股份有限公司董事会

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十八禁视频在线，证券代码：603228 证券简称：景旺电子 公告编号：2026-053

深圳市景旺电子股份有限公司关于 2026 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予结果公告，欧美日韩免费aⅴ精品视频

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三个老师轮流给学生布置作业网站，深圳市景旺电子股份有限公司（以下简称 " 公司 "）2026 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称 " 本次激励计划 "）包括股票期权和限制性股票两类权益工具，股份来源为向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票，拟授予的权益数量为不超过 2,602.37 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 2.64%。其中，首次授予的限制性股票为 1,545.29 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 1.57%；首次授予的股票期权为 555.38 万份，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 0.56%；预留授予的权益数量为 501.70 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 0.51%。具体内容详见公司 2026 年 6 月 10 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-033）。

鉴于本次激励计划中有 3 名激励对象因离职不再符合激励条件取消授予资格，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会拟将上述激励对象拟获授的 1.32 万份股票期权及 2.99 万股限制性股票作废处理。本次调整后，激励计划授予股票期权的激励对象由 669 人调整为 667 人，授予的股票期权数量由 555.38 万份调整为 554.06 万份；首次授予限制性股票的激励对象由 1,163 调整为 1,160 人，首次授予限制性股票的数量由 1,545.29 万股调整为 1,542.30 万股，预留授予限制性股票的数量 501.70 万股不变。本次激励计划授予的总额度由 2,602.37 万股调整为 2,598.06 万股。具体内容详见公司 2026 年 6 月 27 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子关于调整 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2026-045）。

二、股票期权和限制性股票授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

1、股票期权首次授予的具体情况

2、限制性股票首次授予的具体情况

公司于 2026 年 6 月 26 日召开的第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 " 本激励计划 "）以及公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，确定以 2026 年 6 月 26 日为授予日，向符合条件的 667 名激励对象授予股票期权 554.06 万份，行权价格为 57.33 元 / 份；向符合条件的 1,160 激励对象首次授予限制性股票 1,542.30 万股，授予价格为 35.83 元 / 股。本次激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

在确定授予日但尚未完成权益登记前，共有 17 名员工因个人原因自愿放弃认购股票期权，因此，本次激励计划股票期权实际授予人数由 667 人调整为 650 人，实际授予数量由 554.06 万份调整为 534.91 万份；共有 38 名员工因个人原因自愿放弃认购限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票实际授予人数由 1,160 人调整为 1,122 人，数量由 1,542.30 万股调整为 1,486.22 万股。

（二）激励对象名单及授予情况

1、本次激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

2、本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况

股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。

限制性股票的有效期为授予限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。

（二）股票期权的等待期和行权安排

本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，首次授予 A 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

在本激励计划经股东会通过后，股票期权各自授予之日起满 12 个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

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（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；

（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

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本激励计划授予 A 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划授予 B 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销。

（三）限制性股票的限售期和解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，首次授予 A 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

本激励计划首次授予 A 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划首次授予 B 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。

四、限制性股票认购资金的验资情况

根据天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天职业字 21733 号），截至 2026 年 7 月 9 日止，公司已收到 1,122 名激励对象缴纳的投资款人民币 532,512,626.00 元。本次投资款全部以货币资金出资，其中新增注册资本（股本）人民币 14,862,200.00 元，新增资本公积人民币 517,650,426.00 元。

五、限制性股票的登记情况

（一）股票期权的登记情况

2026 年 7 月 30 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成期权授予登记工作，具体情况如下：

1、期权名称：景旺电子期权

2、期权代码（分四期行权）：1000001087、1000001088、1000001089、1000001090

3、股票期权授予登记完成日：2026 年 7 月 30 日

（二）限制性股票的登记情况

公司于 2026 年 7 月 31 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，本次激励计划预留授予的 1,486.22 万股限制性股票已于 2026 年 7 月 30 日完成相关登记手续。

六、授予前后对公司控股股东的影响

本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票，本次激励计划限制性股票授予登记完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

七、股权结构变动情况

注：上表根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 2026 年 7 月 30 日出具的《证券变更登记证明》填写，不包括公司 2026 年 7 月 30 日股票期权行权的情况。

八、本次募集资金使用计划

公司本次激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

公司将按照相关估值工具确定授予日权益的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权 / 解除限售安排比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

本激励计划权益的授予日为 2026 年 6 月 26 日，根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的权益对各期会计成本的影响如下表所示：

注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、行权价格、授予价格和行权数量、授予数量相关，激励对象在行权 / 授予前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际行权 / 授予数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。

2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

上述测算部分不包含预留授予部分限制性股票的数量，预留限制性股票的会计处理同首次授予限制性股票的会计处理一致。

深圳市景旺电子股份有限公司董事会

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十八禁视频在线，证券代码：603228 证券简称：景旺电子 公告编号：2026-053

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本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。，美女A一级视频在线

一、股权激励计划前期基本情况，色欲色偷偷综合网

三个老师轮流给学生布置作业网站，深圳市景旺电子股份有限公司（以下简称 " 公司 "）2026 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称 " 本次激励计划 "）包括股票期权和限制性股票两类权益工具，股份来源为向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票，拟授予的权益数量为不超过 2,602.37 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 2.64%。其中，首次授予的限制性股票为 1,545.29 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 1.57%；首次授予的股票期权为 555.38 万份，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 0.56%；预留授予的权益数量为 501.70 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 0.51%。具体内容详见公司 2026 年 6 月 10 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-033）。

鉴于本次激励计划中有 3 名激励对象因离职不再符合激励条件取消授予资格，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会拟将上述激励对象拟获授的 1.32 万份股票期权及 2.99 万股限制性股票作废处理。本次调整后，激励计划授予股票期权的激励对象由 669 人调整为 667 人，授予的股票期权数量由 555.38 万份调整为 554.06 万份；首次授予限制性股票的激励对象由 1,163 调整为 1,160 人，首次授予限制性股票的数量由 1,545.29 万股调整为 1,542.30 万股，预留授予限制性股票的数量 501.70 万股不变。本次激励计划授予的总额度由 2,602.37 万股调整为 2,598.06 万股。具体内容详见公司 2026 年 6 月 27 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子关于调整 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2026-045）。

二、股票期权和限制性股票授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

1、股票期权首次授予的具体情况

2、限制性股票首次授予的具体情况

公司于 2026 年 6 月 26 日召开的第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 " 本激励计划 "）以及公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，确定以 2026 年 6 月 26 日为授予日，向符合条件的 667 名激励对象授予股票期权 554.06 万份，行权价格为 57.33 元 / 份；向符合条件的 1,160 激励对象首次授予限制性股票 1,542.30 万股，授予价格为 35.83 元 / 股。本次激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

在确定授予日但尚未完成权益登记前，共有 17 名员工因个人原因自愿放弃认购股票期权，因此，本次激励计划股票期权实际授予人数由 667 人调整为 650 人，实际授予数量由 554.06 万份调整为 534.91 万份；共有 38 名员工因个人原因自愿放弃认购限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票实际授予人数由 1,160 人调整为 1,122 人，数量由 1,542.30 万股调整为 1,486.22 万股。

（二）激励对象名单及授予情况

1、本次激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

2、本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况

股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。

限制性股票的有效期为授予限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。

（二）股票期权的等待期和行权安排

本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，首次授予 A 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

在本激励计划经股东会通过后，股票期权各自授予之日起满 12 个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；

（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

上述 " 重大事件 " 为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另有规定的，以相关规定为准。

本激励计划授予 A 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划授予 B 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销。

（三）限制性股票的限售期和解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，首次授予 A 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

本激励计划首次授予 A 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划首次授予 B 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。

四、限制性股票认购资金的验资情况

根据天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天职业字 21733 号），截至 2026 年 7 月 9 日止，公司已收到 1,122 名激励对象缴纳的投资款人民币 532,512,626.00 元。本次投资款全部以货币资金出资，其中新增注册资本（股本）人民币 14,862,200.00 元，新增资本公积人民币 517,650,426.00 元。

五、限制性股票的登记情况

（一）股票期权的登记情况

2026 年 7 月 30 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成期权授予登记工作，具体情况如下：

1、期权名称：景旺电子期权

2、期权代码（分四期行权）：1000001087、1000001088、1000001089、1000001090

3、股票期权授予登记完成日：2026 年 7 月 30 日

（二）限制性股票的登记情况

公司于 2026 年 7 月 31 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，本次激励计划预留授予的 1,486.22 万股限制性股票已于 2026 年 7 月 30 日完成相关登记手续。

六、授予前后对公司控股股东的影响

本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票，本次激励计划限制性股票授予登记完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

七、股权结构变动情况

注：上表根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 2026 年 7 月 30 日出具的《证券变更登记证明》填写，不包括公司 2026 年 7 月 30 日股票期权行权的情况。

八、本次募集资金使用计划

公司本次激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

公司将按照相关估值工具确定授予日权益的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权 / 解除限售安排比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

本激励计划权益的授予日为 2026 年 6 月 26 日，根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的权益对各期会计成本的影响如下表所示：

注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、行权价格、授予价格和行权数量、授予数量相关，激励对象在行权 / 授予前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际行权 / 授予数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。

2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

上述测算部分不包含预留授予部分限制性股票的数量，预留限制性股票的会计处理同首次授予限制性股票的会计处理一致。

深圳市景旺电子股份有限公司董事会

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十八禁视频在线，证券代码：603228 证券简称：景旺电子 公告编号：2026-053

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本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。，美女A一级视频在线

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三个老师轮流给学生布置作业网站，深圳市景旺电子股份有限公司（以下简称 " 公司 "）2026 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称 " 本次激励计划 "）包括股票期权和限制性股票两类权益工具，股份来源为向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票，拟授予的权益数量为不超过 2,602.37 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 2.64%。其中，首次授予的限制性股票为 1,545.29 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 1.57%；首次授予的股票期权为 555.38 万份，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 0.56%；预留授予的权益数量为 501.70 万股，占本次激励计划公告时公司总股本比例为 0.51%。具体内容详见公司 2026 年 6 月 10 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-033）。

鉴于本次激励计划中有 3 名激励对象因离职不再符合激励条件取消授予资格，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会拟将上述激励对象拟获授的 1.32 万份股票期权及 2.99 万股限制性股票作废处理。本次调整后，激励计划授予股票期权的激励对象由 669 人调整为 667 人，授予的股票期权数量由 555.38 万份调整为 554.06 万份；首次授予限制性股票的激励对象由 1,163 调整为 1,160 人，首次授予限制性股票的数量由 1,545.29 万股调整为 1,542.30 万股，预留授予限制性股票的数量 501.70 万股不变。本次激励计划授予的总额度由 2,602.37 万股调整为 2,598.06 万股。具体内容详见公司 2026 年 6 月 27 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子关于调整 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2026-045）。

二、股票期权和限制性股票授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

1、股票期权首次授予的具体情况

2、限制性股票首次授予的具体情况

公司于 2026 年 6 月 26 日召开的第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 " 本激励计划 "）以及公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，确定以 2026 年 6 月 26 日为授予日，向符合条件的 667 名激励对象授予股票期权 554.06 万份，行权价格为 57.33 元 / 份；向符合条件的 1,160 激励对象首次授予限制性股票 1,542.30 万股，授予价格为 35.83 元 / 股。本次激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

在确定授予日但尚未完成权益登记前，共有 17 名员工因个人原因自愿放弃认购股票期权，因此，本次激励计划股票期权实际授予人数由 667 人调整为 650 人，实际授予数量由 554.06 万份调整为 534.91 万份；共有 38 名员工因个人原因自愿放弃认购限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票实际授予人数由 1,160 人调整为 1,122 人，数量由 1,542.30 万股调整为 1,486.22 万股。

（二）激励对象名单及授予情况

1、本次激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

2、本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况

股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。

限制性股票的有效期为授予限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。

（二）股票期权的等待期和行权安排

本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，首次授予 A 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

在本激励计划经股东会通过后，股票期权各自授予之日起满 12 个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；

（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

上述 " 重大事件 " 为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另有规定的，以相关规定为准。

本激励计划授予 A 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划授予 B 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销。

（三）限制性股票的限售期和解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，首次授予 A 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

本激励计划首次授予 A 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划首次授予 B 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。

四、限制性股票认购资金的验资情况

根据天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天职业字 21733 号），截至 2026 年 7 月 9 日止，公司已收到 1,122 名激励对象缴纳的投资款人民币 532,512,626.00 元。本次投资款全部以货币资金出资，其中新增注册资本（股本）人民币 14,862,200.00 元，新增资本公积人民币 517,650,426.00 元。

五、限制性股票的登记情况

（一）股票期权的登记情况

2026 年 7 月 30 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成期权授予登记工作，具体情况如下：

1、期权名称：景旺电子期权

2、期权代码（分四期行权）：1000001087、1000001088、1000001089、1000001090

3、股票期权授予登记完成日：2026 年 7 月 30 日

（二）限制性股票的登记情况

公司于 2026 年 7 月 31 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，本次激励计划预留授予的 1,486.22 万股限制性股票已于 2026 年 7 月 30 日完成相关登记手续。

六、授予前后对公司控股股东的影响

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七、股权结构变动情况

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八、本次募集资金使用计划

公司本次激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

公司将按照相关估值工具确定授予日权益的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权 / 解除限售安排比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

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注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、行权价格、授予价格和行权数量、授予数量相关，激励对象在行权 / 授予前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际行权 / 授予数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。

2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

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鉴于本次激励计划中有 3 名激励对象因离职不再符合激励条件取消授予资格，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会拟将上述激励对象拟获授的 1.32 万份股票期权及 2.99 万股限制性股票作废处理。本次调整后，激励计划授予股票期权的激励对象由 669 人调整为 667 人，授予的股票期权数量由 555.38 万份调整为 554.06 万份；首次授予限制性股票的激励对象由 1,163 调整为 1,160 人，首次授予限制性股票的数量由 1,545.29 万股调整为 1,542.30 万股，预留授予限制性股票的数量 501.70 万股不变。本次激励计划授予的总额度由 2,602.37 万股调整为 2,598.06 万股。具体内容详见公司 2026 年 6 月 27 日披露于上海证券交易所官网（http://www.sse.com.cn/）的《景旺电子关于调整 2026 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2026-045）。

二、股票期权和限制性股票授予情况

（一）本次权益授予的具体情况

1、股票期权首次授予的具体情况

2、限制性股票首次授予的具体情况

公司于 2026 年 6 月 26 日召开的第五届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称 " 本激励计划 "）以及公司 2026 年第一次临时股东会的授权，董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，确定以 2026 年 6 月 26 日为授予日，向符合条件的 667 名激励对象授予股票期权 554.06 万份，行权价格为 57.33 元 / 份；向符合条件的 1,160 激励对象首次授予限制性股票 1,542.30 万股，授予价格为 35.83 元 / 股。本次激励计划所涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

在确定授予日但尚未完成权益登记前，共有 17 名员工因个人原因自愿放弃认购股票期权，因此，本次激励计划股票期权实际授予人数由 667 人调整为 650 人，实际授予数量由 554.06 万份调整为 534.91 万份；共有 38 名员工因个人原因自愿放弃认购限制性股票，因此，本次激励计划限制性股票实际授予人数由 1,160 人调整为 1,122 人，数量由 1,542.30 万股调整为 1,486.22 万股。

（二）激励对象名单及授予情况

1、本次激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

2、本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

三、激励计划的有效期、锁定期和解锁安排情况

股票期权的有效期为自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 72 个月。

限制性股票的有效期为授予限制性股票上市之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72 个月。

（二）股票期权的等待期和行权安排

本激励计划授予的股票期权适用不同的等待期，首次授予 A 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的股票期权各批次的等待期分别为自首次授予之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

在本激励计划经股东会通过后，股票期权各自授予之日起满 12 个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；

（3）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；

（4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

上述 " 重大事件 " 为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间另有规定的，以相关规定为准。

本激励计划授予 A 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划授予 B 类激励对象的股票期权的行权期及各期行权时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销。

（三）限制性股票的限售期和解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期，首次授予 A 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月；首次授予 B 类激励对象的限制性股票各批次的限售期分别为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。

本激励计划首次授予 A 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

本激励计划首次授予 B 类激励对象的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间和比例的安排如下表所示：

在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与本计划解除限售期相同。

四、限制性股票认购资金的验资情况

根据天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天职业字 21733 号），截至 2026 年 7 月 9 日止，公司已收到 1,122 名激励对象缴纳的投资款人民币 532,512,626.00 元。本次投资款全部以货币资金出资，其中新增注册资本（股本）人民币 14,862,200.00 元，新增资本公积人民币 517,650,426.00 元。

五、限制性股票的登记情况

（一）股票期权的登记情况

2026 年 7 月 30 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成期权授予登记工作，具体情况如下：

1、期权名称：景旺电子期权

2、期权代码（分四期行权）：1000001087、1000001088、1000001089、1000001090

3、股票期权授予登记完成日：2026 年 7 月 30 日

（二）限制性股票的登记情况

公司于 2026 年 7 月 31 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，本次激励计划预留授予的 1,486.22 万股限制性股票已于 2026 年 7 月 30 日完成相关登记手续。

六、授予前后对公司控股股东的影响

本次激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票，本次激励计划限制性股票授予登记完成后不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

七、股权结构变动情况

注：上表根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 2026 年 7 月 30 日出具的《证券变更登记证明》填写，不包括公司 2026 年 7 月 30 日股票期权行权的情况。

八、本次募集资金使用计划

公司本次激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

九、本次授予后新增股份对最近一期财务报告的影响

公司将按照相关估值工具确定授予日权益的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权 / 解除限售安排比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

本激励计划权益的授予日为 2026 年 6 月 26 日，根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的权益对各期会计成本的影响如下表所示：

注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予日、行权价格、授予价格和行权数量、授予数量相关，激励对象在行权 / 授予前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际行权 / 授予数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响。

2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

上述测算部分不包含预留授予部分限制性股票的数量，预留限制性股票的会计处理同首次授予限制性股票的会计处理一致。

深圳市景旺电子股份有限公司董事会