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图为调解现场。菏泽市人社局供图

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菏泽市人社局开展普法宣传。菏泽市人社局供图

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〖One〗、通化副市长道歉是因为当地在疫情全封闭防控管理期间，市民生活物资配送不及时不到位，给大家生活带来不便，代表市委市政府表达歉意。

〖Two〗、吉林通化因防疫管理失当引发物资短缺、就医困难等问题，14名干部被追责，副市长公开致歉并承诺改进物资配送服务。防疫管理失当引发物资短缺通化市自1月12日发现无症状感染者后，疫情迅速扩散，5天内确诊病例增至24例，无症状感染者达75例。

〖Three〗、据通化发布微博消息，通化市副市长蒋海燕在发布会上就目前市民生活物资配送不及时不到位，给大家生活带来很大不便的问题，代表市委市政府表达歉意。

〖Four〗、通化副市长就生活物资配送不及时致歉，并称已调整原有配送方案。日前有通化网友称因疫情封闭管控原因，家庭生活物资严重缺乏，事情在网络曝光后引发广泛关注。在24日召开的吉林通化市第11场疫情防控新闻发布会上，通化市副市长蒋海燕就居民生活物资配送不及时不到位的问题致歉。

〖Five〗、物资配送就出现了一定的问题，等我们在网上看到这个通话，副市长就物资配送不及时的给市民们道歉的这个视频的时候，就引发了很多网友的热议，而且在视频中我觉得这个道歉也是非常有诚意的。

通化防疫乱象:追责14名干部,副市长道歉

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　　这是菏泽创新“菏解共调”模式，打造工资争议解决“直通车”的缩影。2025年以来，菏泽市人社局聚焦治理拖欠农民工工资这一关键课题，创新“菏解共调”调解仲裁服务品牌，系统性制度革新与精细化服务供给双轮驱动，构建起涵盖预防、调解、仲裁、执行的全流程保障体系，探索出了一条提升治理效能的“菏泽路径”。，91视

图为调解现场。菏泽市人社局供图

　　为从源头上预防和化解欠薪问题，菏泽市79个在建项目设立“安薪之家”，配备专业劳资专管员与劳动关系协调员，建立“日巡查、周调度、月报告”机制，每日深入工地巡查欠薪隐患，每周调度项目工资发放进展，每月汇总报告劳动关系状况，确保劳动纠纷早发现、早介入、早解决。该市累计化解欠薪纠纷167起，涉及农民工1200余人次，帮助追讨工资600余万元(人民币，下同)。，生活片

　　家住菏泽鲁西新区的宋先生，离职后一直未收到工资。他抱着试一试的心态扫描了“安薪在菏”二维码，登记反映自己遇到的欠薪难题。接到投诉后，鲁西新区劳动监察工作人员与用人单位联系，确认存在拖欠行为后，前往该公司现场处置。经协调，用人单位与宋先生达成一致，通过微信支付6000元结清工资。，啊啊啊好舒服快进来

　　“网上说立案需要60个工作日才能办结，真没想到通过咱自己的平台处理可以这么快。”宋先生感慨道。

　　菏泽市人社局依托“菏泽人社公众号”，制作“安薪在菏”维权二维码，通过“菏谐驿站”、劳资员交流群和网格员沟通群广泛宣传，并在社区、项目工地等醒目位置张贴实体纸质海报。活动开展以来，该市共检查平台企业、人力资源市场派遣单位、民办职业培训机构及生产制造用人单位270余家，就地化解矛盾纠纷331起。

　　菏泽市人社局不仅致力于解决农民工等群体的工资争议，还聚焦新就业形态和灵活就业群体，依托基层“菏谐驿站”，在楼宇商圈、零工市场设立标准化流动仲裁庭，举办庭审观摩，开展普法宣传。

菏泽市人社局开展普法宣传。菏泽市人社局供图

　　近日，在菏泽市通驰达物流“菏谐驿站”流动仲裁庭，一起新就业形态领域集体劳动争议案件开庭审理。与平常庭审现场不同，仲裁旁听席多了许多特殊的“观众”，他们是来自该市建筑、快递、纺织及新就业形态等行业的劳动者和企业代表。

　　这场庭审观摩活动，以“实景课堂”模式让劳动者和企业亲身感受调解仲裁服务，提高法治宣传教育工作的实效性。

　　此外，菏泽市人社局还编印《构建和谐劳动关系政策问答》，涵盖了劳动合同制度、劳动争议处理、农民工权益保障、企业工时管理等十大方面，并将相关规定、参照流程、操作建议、风险点提示、注意事项等具体内容精细划分为27个子项进行指引，以问答形式和以案释法解读法律规定，使劳动者和企业易于接受理解。

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