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〖Four〗工具方面，我主要用了百度搜索词报告和站长平台的索引查询功能。调整标题和内容后，我每周看一次“百度网盟总经理”及相关长尾词的展现和点击。第二个月发现，“牡丹江东安 百度网盟岗位”这种地域组合词开始有点击了，但“百度网盟总经理 招聘”这种直接词仍然没进前20。动漫护士露出双奶头，我又回去检查页面，发现内链虽然加了，但页面本身的H1标签写的是“招聘信息”，不是职位名。我顺手把H1改成了“牡丹江东安百度网盟总经理招聘”，同时给页面的每个小标题加了个带地域的锚文本，比如“东安网盟广告策略”“牡丹江网盟渠道管理”。改完第三周，收录终于从索引变成了首页收录，但排名还在二十名开外，点击量从10次降到了5次左右，应该是竞争词条开始波动。
〖Five〗第三个避坑点是不要只盯着一个职位页做，得配套做内容。我后来发现，光改这一个页面不行，因为用户搜“百度网盟总经理”时，也可能搜“网盟招商总监”“百度联盟负责人”这类相关词。客户网站里刚好有个“行业资讯”栏目，我建议他们发了几篇关于百度网盟发展模式的文章，比如“牡丹江网盟广告投放趋势”“东安本地企业如何用好百度网盟”。这些文章里自然穿插了那个职位页的链接。熊猫9.1在线看，三个月后，那个职位页的收录稳定在首页，排名从二十几爬到了前八，点击量稳定在每天15-20次。最关键是咨询终于来了，一个月内有两个主动咨询，虽然最后没成交，但客户说之前一年都没一个咨询。我判断主要是长尾词“牡丹江东安 百度网盟总经理 工作内容”这类词带来的流量转化率高。
〖Six〗总结下来，如果你们也做这类冷门高管职位页，执行顺序建议这样：先查百度搜索词报告里的地域长尾词，别只盯核心词；然后标题和H1必须包含地域+职位全称，描述里展开业务场景；内容不能只有福利，要写具体预算、客户类型、团队规模这些干货；内链从首页或者相关栏目加，同时做几篇关联文章做外链补充。这个项目花了我差不多四个月才看到咨询变化，所以别指望两周见效。牡丹江东安这种三线城市，百度网盟总经理的搜索量本身就不大，更考验的是长尾词覆盖和页面专业度。后期客户还试过把页面做成专题页，标题改成了“牡丹江东安百度网盟总经理招聘_XX公司_2024”，收录和点击又涨了一截，不过那已经是另一个调整了。
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〖One〗去年接了个牡丹江东安的客户，做本地招聘平台的，他们网站有个栏目专门放企业高管招聘信息。客户找到我时，说“百度网盟总经理”这个词一直没流量，百度站长后台显示首页都没收录，更别提排名了。我接手时先看了下页面结构，发现这个词对应的url其实是个职位详情页，但标题写的是“牡丹江网盟总经理招聘_东安XX公司”，描述里堆了一堆“高薪”“急聘”这种泛词，内链几乎为零。客户说他们发了不少岗位，就这个最冷门，每天点击个位数，咨询直接挂零。我查了下地区搜索量，“牡丹江东安 百度网盟总经理”月搜索大概几十次，不算大词，但长尾精准，按理说应该能抓到些求职者。问题出在页面整个没按SEO思路走，标题、内容、内链全是散的。，18-XXXXXL19D18处理器参数999117
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