●入境人员防控政策（一）第一入境地在南宁市的防控政策 7天集中隔离医学观察（第7天各开展一次核酸检测）+3天居家健康监测（第3天开展一次核酸检测）。实行闭环式管理。（二）外省或异地入境解除隔离医学观察人员返邕来邕防控要求建议报备目的地社区（村屯）。
区外所有地区及区内有本土疫情的地区来（返）邕人员须持48小时核酸检测阴性证明入邕。疫情防控政策动态变化，来（返）邕人员请务必提前联系目的地所属社区（村、屯），了解南宁市疫情防控政策，并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。
月8日，南宁吴圩国际机场官方微信公众号发布通知称，按照国务院联防联控机制综合组《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号）要求：从12月8日起，南宁机场进、出港旅客不再查验核酸检测阴性证明和健康码，不再开展“落地检”。
区外无疫情地区分两种情况，一是7天内均在无本土疫情发生的县（市、区）或直辖市街道（镇），二是7天内有本土疫情发生但不划定风险地区的县（市、区）或直辖市街道（镇）。

广东回广西要不要隔离

应用工具 · 2026-09-26 19:19:21

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〖One〗、优先休年假：员工能休年假的，优先抵扣年假，年假期间工资正常发放。停工停产工资支付：在一个工资支付周期内（通常为一个月），公司应按照劳动合同约定的标准支付工资。超过一个工资支付周期，若员工没有提供正常劳动，公司应当发放生活费。

〖Two〗、【法律分析】：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。

〖Three〗、疫情期间大连市企业停工工资发放规则及标准：企业停工停产在一个工资支付周期内的企业应按照劳动合同规定的标准支付员工工资。这意味着，如果企业因疫情停工停产的时间不超过一个工资支付周期（通常为一个月），员工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。

〖Four〗、疫情期间工人不上班工资发放需根据具体情况确定，不能仅通过手机银行转账操作来简单处理，应依据法律法规和单位实际情况综合判断工资发放标准与方式。具体如下：因政府采取紧急措施导致停工停产在一个工资支付周期内（通常为一个月），企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

〖Five〗、疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖Six〗、企业因疫情管控停产停工，在一个工资支付周期内应当按时足额发放工资；超过一个工资支付周期的，需分情况支付工资，若未与员工达成延迟发放协议则不可擅自延迟发放停产停工期间工资。

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