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应用工具 · 2026-09-23 09:14:03

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021年世界主要国家因新冠肺炎疫情死亡人数反映出各国抗疫成效的显著差异，中国以极低的死亡人数（2人）成为全球抗疫典范，而以美国为代表的西方国家则因政策失误和体制缺陷导致大量死亡，凸显了制度优势与科学决策的重要性。

世卫组织统计显示，截至2021年底，全球新冠肺炎死亡人数约1500万，是此前官方报告600万的两倍多，其中印度死亡人数被估计至少为400万，占新增死亡病例超三分之一。全球死亡人数统计结果及方法统计结果：世卫组织经一年多研究分析发现，新冠病毒大流行造成的全球死亡人数远超此前估计。

国家卫健委5月6日研判显示，当前全球疫情仍处于高位，病毒不断变异，我国疫情防控形势整体趋稳但存在反弹风险，需继续坚持科学精准防控。具体内容如下：全球疫情形势：世界卫生组织数据显示，2020-2021年全球因新冠肺炎直接或间接死亡人数约1490万。

从全球来看，玻利维亚是最高的，每10万人口中有734人。冰岛、挪威、爱尔兰等国是世界最低的，每10万人中有不到50人死亡。

〖One〗、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题：电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务，未签订需支付二倍工资。受疫情影响，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同。

〖Two〗、广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷，涉及劳动合同签订、工资支付、复工管理、年休假安排、劳动报酬争议及共享员工模式，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引。

〖Three〗、“五一”劳动节前夕，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬、年休假、经济补偿等内容的劳动争议十大典型案例，涉及传统劳动争议、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权。

〖Four〗、案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任基本案情：2019年2月，被告人郭某分包某公司部分施工工程，聘用多名民工施工。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资，并向其支付工程款32万元。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元。

〖Five〗、不可以，用人单位不可以以疫情停工、不可抗力为由不发工资，正确做法是第一个月正常支付工资，第二个月起支付生活费。具体分析如下：劳动合同不适用不可抗力中止履行：受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同。

〖Six〗、人社部、最高院联合发布的第一批劳动人事争议典型案例（四）（其他类）为案例15，即事业单位科研人员离岗创业期间受开除处分的，原单位能否与其解除聘用合同，具体分析如下：基本案情：2014年12月1日，刘某与某科学院（地方政府直属事业单位）签订6年期聘用合同，从事科研工作。

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